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¡Día de la madre! ¿Y los 364 días restantes?

Ser mujer conlleva la posibilidad de ser madre. Hay un “reloj biológico” que nos recuerda que tempus fugit y que hay una franja natural para la maternidad. Según el estudio IESE-ORDESA sobre Maternidad y Trayectoria profesional que se acaba de presentar en Madrid, las mujeres españolas desean tener 2,5 hijos. Sin embargo, el índice de fertilidad en España es de 1,33 hijos por mujer desde hace ya dos décadas, un lento suicidio gráfico.

Detrás de este gap de maternidad está el acoso por maternidad, las discriminaciones, los micro-machismo, y la falta de apoyo de gobiernos y empresas. Todo ello supone una falta de libertad real a la hora de intentar integrar maternidad y trayectoria profesional.

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HC

¿Ha roto Hillary Clinton el techo de cristal ella sola?

Hillary Clinton es la primera candidata a la presidencia de los Estados Unidos por un partido político mayoritario de la historia. ¿Supone su apuesta por conquistar la Casa Blanca un cambio fundamental para el liderazgo de las mujeres en todo el mundo? ¿O bien hay cuestiones profundas y subyacentes que todavía deberían abordarse?

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Managing

Cinco formas de gestionar su carrera – y su reputación online

La seguridad laboral se está difuminando con rapidez. En un mundo en constante cambio, parece prácticamente imposible mantenerse al tanto de las últimas tendencias y las expectativas digitales. Así pues, ¿cómo gestionar su carrera profesional –y su reputación online– cuando los objetivos máximos van variando en todo momento? Si ahora decide invertir algo de tiempo en su carrera, será usted capaz de mejorar su empleabilidad a largo plazo.

Para ayudarle a empezar, me gustaría compartir cinco ideas con usted. Si añade aunque solo sea una de ellas a su lista de tareas por realizar, ¡eso ya será una buena forma de ponerse manos a la obra!

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LLG

Lidere… como una chica, aunque no gane el Óscar (No se preocupe, lo acabará ganando)

Es la hora de que las mujeres ejerzan el liderazgo como mujeres. Y de que tanto hombres como mujeres lo fomenten y lo aprecien. Las mujeres suponen más de la mitad de la población mundial, más de la mitad de los graduados universitarios….y menos de la mitad de los abandonos. Es necesario que hombres y mujeres se sientan cómodos con el estilo que prefieran. Tanto si es considerado un estilo masculino o uno femenino. Pero hay demasiados indicadores de que no hemos llegado allí. Aún.

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